因公司服務外包項目需求,江西新鴻人力資源服務有限公司現(xiàn)面向社會招聘治安巡邏員14名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；
2.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.有以下情形之一者不具備報考資格：
（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）正在接受違法、違紀審查或審計尚未終結的；
（3）尚未解除黨紀政紀處分的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（二）招聘崗位及任職要求
| 序號 | 招聘崗位 | 任職要求 | 招聘人數(shù) | 薪資待遇 | 考核形式 |
| 1 | 治安 巡邏員 | 1.學歷：高中（中專）及以上； 2.身高年齡：18至40歲，男性身高要求168cm以上、女性160cm以上,矯正視力不低于1.0）以上；精神面貌較好、具有安全意識，責任心，能服從工作安排 3.能適應值班、加班、24小時倒班工作制。 4.具有保安證、退伍軍人優(yōu)先。 沒有保安證的人員錄取后，須4個月內考取保安證，否則予以辭退。 5.體重。體重不能超過標準體重的20%，不能低于標準體重的10%。（標準體重（千克）=身高（厘米）-105。例如，身高177厘米，標準體重約為72千克） | 14人 (其中女性2人) | 轉正后基本工資3000元/月;院齡工資每滿2年加30元/月；餐補500元/月。工作六個月后給予公積金。 | 體測+面試 |
本次招考年齡計算方法為：40周歲及以下是指1985年7月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式以此類推。
二、招聘程序
按照報名、資格綜合篩選及審查、繳費、體能測試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)等平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年7月23日15:00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名及線下現(xiàn)場報名兩種方式。線上報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://m.northernlightorchards.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名;線下報名人員可根據(jù)公告要求攜帶相關材料到江西新鴻人力資源服務有限公司(吉州區(qū)城南市民服務中心4樓東北角)現(xiàn)場報名。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
線上報名入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1382
（掃碼報名）
（3）為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
3.注意事項
報名前應仔細閱讀崗位報名條件，選報符合自身條件的崗位，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，后果由報考人員自行負責。
（二）資格綜合篩選及審查
按照崗位資格條件對報考者提供的材料進行資格綜合篩選及審查，在規(guī)定時間內確定其是否具有報考資格并擇優(yōu)篩選，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。
（三）繳費
通過資格審查的考生應繳納考務費每人50元，考生應于收到繳費通知短信后登錄報名平臺（https://jarencai.ikaowu.com/exam/1382）進行繳費確認，繳費完成的方可參考，逾期不繳費的，視作放棄報考資格。因個人原因造成未參加考試，報名費不予退還。
考生在完成繳費后，應登錄線上報名系統(tǒng)下載、打印《準考證》(線下報名考生到報名現(xiàn)場領取準考證)，具體打印準考證時間以后續(xù)通知為準。
（四）考試
1.體能測試
體測(跑步)及格標準：男子1000米：≤6分25秒；女子800米：≤6分20秒。通過體能測試人員才能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
考試形式為面試，總成績=面試成績×100%，各項成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入（如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。
面試滿分為100分，面試內容為所在崗位所需具備的專業(yè)基本知識、儀容儀表、綜合素質等。
（五）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按面試成績排名先后順序依次進行補錄。
（六）考察
考察主要對擬聘用人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消錄用資格。
（七）聘用
根據(jù)體檢和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員體檢、公示不合格或主動放棄聘用的，將按面試成績排名先后順序依次進行補錄；如遇考生在試用期內無法勝任工作崗位的，用人單位有權予以解聘，后續(xù)由用人單位研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式
此次聘用人員由江西新鴻人力公司與聘用人員簽訂勞動合同，派至項目所在地工作,聘用人員接受項目方現(xiàn)場工作指導及新鴻人力公司日常管理。
四、其他事項
本次招聘工作由江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00;14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
報名咨詢：周經理 18579369494、劉經理 18579369696
江西新鴻人力資源服務有限公司
2025年7月9日
